Bei Kennametal legen wir großen Wert auf unsere globale Verpflichtung zur Nachhaltigkeit.
Um wirklich erfolgreich zu sein, müssen wir unserer ökologischen und sozialen Verantwortung nicht nur gerecht werden, sondern stets bestrebt sein, noch mehr zu leisten. Dessen sind wir uns vollauf bewusst.
- Wir engagieren uns für Programme, die Folgendes sicherstellen:
- Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden
- Eine vielfältige, engagierte und ethische Belegschaft
- Die Entwicklung und Bereicherung der Gemeinden, in denen unsere Mitarbeitenden leben und arbeiten
- Umweltschutz für zukünftige Generationen
Hier sind einige Highlights aus dem Geschäftsjahr 2023:
- Verringerung der Scope-1- und Scope-2-Treibhausgasemissionen, des Energie- und Wasserverbrauchs und Steigerung des Abfallrecyclings.
- Verbesserungen des EHS-Managementsystems zur Rationalisierung der Erfassung und Analyse wichtiger Kennzahlen, die zur Verbesserung der Sicherheitsprogramme beitragen.
- Die Rate der meldepflichtigen Unfälle liegt auf Weltklasseniveau – 148 Prozent besser als der US-Branchenstandard.
- Förderung der Entwicklung und des Engagements der Mitarbeitenden durch verschiedene Bildungsprogramme, einschließlich des Programms zur Förderung von Führungsqualitäten, des EMERGE-Rotationsprogramms zur Weiterentwicklung zu Beginn der Karriere und der jährlichen Umfrage zum Mitarbeiterengagement.
- Umsetzung von Initiativen zur Förderung der vier Säulen der Vielfalt und Inklusion: Bewusstsein, Akquisition, Entwicklung und Gemeinschaft durch Mitarbeiterressourcengruppen, Bündnis- und Mentor-Mentee-Programme.
- Engagement in lokalen Gemeinschaften durch finanzielle Spenden und Freiwilligenarbeit von Mitarbeitenden, einschließlich der Förderung von MINT-Bildung und -Berufen an Schulen und Hochschulen.
Weitere Informationen zu den Nachhaltigkeitsinitiativen von Kennametal finden Sie in unserem neuesten ESG-Bericht (Environmental, Social and Governance).
